E.ON.

Miért épült így.

Az E.ON számára egy belső használatra tervezett digitális employer branding rendszer fejlesztésén dolgoztunk, amely a szervezeti kommunikáció és a munkáltatói márkaépítés digitális támogatását szolgálta. A projekt során kiemelt szerepet kapott a felhasználói szempontból átlátható működés, a stabil technológiai háttér és az a rendszerlogika, amely képes hosszú távon is támogatni a belső folyamatokat. Az együttműködés jól mutatja azt a szemléletünket, amelyben a digitális megoldások nemcsak funkcionális eszközök, hanem a vállalati kultúrát és belső márkaélményt erősítő rendszerek is.